高井電機株式会社は、新卒者を対象とした求人を行っています。 現場で必要な知識や技能は、先輩社員が丁寧に指導しますので、 未経験の方でも、若さを活かして一生懸命にとりくんでほしいと願っています。

弊社では、社員一人ひとりが人間的に成長してもらうことを重要視しています。 失敗を恐れず、チャレンジすること。将来、上の立場となったときに、その経験を活かして、さらなる飛躍を実現してほしいと考えているからです。

入社していただく新卒社員の皆さんたちは、親御さんが一生懸命に働き、育てられたお子さんです。大切なお子さんを預からせていただくからには、きちんと会社としての責務を果たし、会社と共に育ってほしいと考えています。

仕事一辺倒にならぬよう、自分の人生において大切なものと仕事のバランスを重視し、 やりがい、充実感を持ちながら働ける環境づくりに努めており、社員の定着率が高い点が弊社の自慢です。

会社、そして地域の成長には、次世代への育成と継承が必要です。 今後も地域愛に溢れ、加西市の人々に「地元には高井電機がある」「高井電機ならば間違いない」と言っていただける会社を一緒に築いていただきたいと心から願っています。

■企業理念

1. お客様に提案し奉仕する
2. 会社の健全な発展を祈願する
3. 社員の福祉の向上をはかる
4. 社会に貢献する

■地方創生採用としてのUターン

高井電機株式会社では、Uターン採用にも注力しています。 最先端のガラス加工技術を身に付けることで、生涯その人らしい実力が身に付くと同時に、 愛する土地の地方創生に貢献しながら、豊かな暮らしも手に入ることが可能になります。 御両親の住まわれる、自分の生まれ育った環境で、弊社独自で開発したガラス加工技術にゆとりをもって取り組むことができます

■職場環境、福利厚生面

「仕事と生活の調和」を重視し、一人ひとりが、やりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できます。

福利厚生は公益財団法人兵庫県勤労福祉協会 ひょうごファミリーパックに加入。 社員旅行は2年に1回ぐらいの割合で実施。社員全員から希望のアンケートを採って決定します。